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Les prestations concernées

Au fur et à mesure de la généralisation du dispositif, un formulaire de demande unique est utilisé quelles que soient les prestations concernées. A l’issue de l’évaluation, un plan d’actions personnalisé (PAP) est formulé afin de répondre aux besoins détectés, accompagné de conseils et de recommandations pour la préservation de l’autonomie.

Il comporte un certain nombre de prestations parmi un « panier » de services éligibles :
aide ménagère à domicile (AMD) : aide aux tâches domestiques, entretien du linge (repassage), gros travaux de nettoyage ; aide aux courses, aide à la préparation des repas ;
aide aux repas : portage de repas ; repas pris au sein d’une structure ;
accompagnement et transports : déplacements accompagnés, aide au transport ;
hygiène et mieux-être : aide à la toilette, matériel à usage unique (hygiène), aide psychologique ;
assistance et sécurité : installation et abonnement d’un dispositif de télé-assistance ; garde itinérante de nuit ;
logement et cadre de vie : aide à l’amélioration de l’habitat, petits travaux (dépannage à domicile), consultation d’un ergothérapeute, aides techniques (rehausse WC, déambulateur, fauteuil roulant, lit médicalisé, lève malade, etc.) ;
hébergement : aide à l’hébergement temporaire, accueil de jour, accueil de nuit ;
vie sociale : sorties accompagnées, aide au maintien du lien social (cotisations club), aide à la gestion et aux démarches administratives, aide aux vacances ;
prévention : mémoire, équilibre, nutrition (orientation vers des ateliers s’ils existent), et/ou conseils et orientation vers des structures de soins ou associatives locales ;
conseils et recommandations (sans prise en charge financière) : orientation vers l’APA ou un service chargé de l’accompagnement social ; mise en relation avec un réseau de bénévoles, activation du voisinage ; conseils aux aidants, conseils juridiques ; orientation vers un club ; intervention de professionnels (SSIAD, kinésithérapeute) ; changement de domicile.

Sont intégrées dans ce cadre les aides suivantes, sous réserve du déploiement du dispositif d’évaluation et de l’existence des services concernés : aide au retour à domicile après hospitalisation (ARDH), garde à domicile, aide aux vacances et aides spécifiques. Les aides suivantes demeurent des prestations distinctes du plan d’aide : aide à l’amélioration de l’habitat (AAH), secours exceptionnels, dons aux centenaires.
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Le choix du dispositif juridique pour l’aide à domicile est libre :
- l’emploi direct permet de choisir la personne qui intervient au domicile et est le moins coûteux, mais vous laisse en tant qu’employeur des problèmes à gérer (absences et vacances du salarié…) ; le règlement par CESU est le plus pratique ; ce système nécessite de faire l’avance des frais, qui seront ensuite remboursés par la caisse de retraite après déduction de votre participation financière ;
- le recours à un organisme mandataire ou prestataire vous décharge d’une partie des obligations de l’employeur, mais le coût est plus élevé ; il permet d’éviter l’avance des frais si l’organisme a conclu une convention de paiement avec la caisse de retraite ; vérifiez bien ce point avant de vous engager avec un organisme.